YPF avanza con su salida de Santa Cruz: más de la mitad de los empleados aceptaron el retiro
Más de 1.700 trabajadores de YPF en Santa Cruz aceptaron el retiro voluntario
El plan de desvinculación de empleados de YPF en el norte de Santa Cruz sigue avanzando en el marco del Proyecto Andes, una iniciativa que contempla el retiro de la petrolera estatal de la provincia. Hasta la fecha, más de 1.700 trabajadores han aceptado el retiro voluntario, accediendo a una indemnización del 120% sobre lo estipulado legalmente. Se estima que hacia fines de febrero el total de desvinculaciones alcanzará los 2.500 empleados, acercándose a la meta inicial de 3.000 retiros.
El proceso comenzó con la adhesión de 400 trabajadores en la primera etapa, y la cifra ascendió a 1.000 hacia finales de enero. Con el avance de las negociaciones, el número de empleados que optan por el retiro continúa en ascenso.
Condiciones del retiro y panorama laboral
De acuerdo con fuentes sindicales, la indemnización ofrecida incluye un 20% adicional sobre lo que establece la legislación. Sin embargo, se advirtió que si los trabajadores no adhieren al plan y la actividad en los pozos maduros se interrumpe completamente, las indemnizaciones podrían reducirse al 50%, conforme a lo previsto en casos de falta de trabajo no imputable a la empresa.
Además del retiro voluntario, se ha planteado la posibilidad de reubicación para aquellos interesados en continuar en el sector, aunque este proceso no garantiza una continuidad laboral inmediata.
Un cambio estratégico para YPF
La decisión de la petrolera de finalizar sus contratos en los pozos maduros de Santa Cruz forma parte de una reestructuración que busca destinar mayores recursos a la explotación de Vaca Muerta, en la provincia de Neuquén. Mientras tanto, los trabajadores de la región evalúan sus opciones en un contexto de incertidumbre laboral.
